Artigos sobre saúde, técnicas e terapias

Massoterapia Corporativa e NR-01: Como Promover Saúde e Segurança no Trabalho. Funcionária sentada em uma cadeira de quick massage ergonomicamente posicionada no ambiente de trabalho.

Massagem Corporativa e NR-1: O Que a Norma Exige (e o Que Não Exige)

Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização da NR-1 passou a valer pra riscos psicossociais, oficialmente. Estresse crônico, sobrecarga, assédio e esgotamento deixaram de ser assunto de RH bem-intencionado e viraram item de auditoria trabalhista, com multa prevista pra quem não tiver isso documentado no PGR. Se sua empresa ainda está tratando isso como

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Um massoterapeuta do Espaço TAO com um jaleco branco e prancheta conversa com uma paciente sentada em uma maca de massagem em um consultório bem iluminado. O massoterapeuta explica as contraindicações da massoterapia durante a anamnese.

Quem Não Pode Fazer Massoterapia? Contraindicações Que Importam

A ideia de que “massagem sempre faz bem” é quase um consenso popular, e na maioria das vezes é verdade. Mas existem situações em que o corpo pede o oposto: parar, esperar, procurar orientação médica antes de deitar na maca. Saber quais são elas protege quem recebe a massagem tanto quanto quem aplica. Contraindicação não

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Close das mãos de um massoterapeuta aplicando pressão terapêutica nas costas e ombros de um homem deitado em uma mesa de massagem, em um ambiente aconchegante. A imagem ilustra o uso da massoterapia para alívio de dores nas articulações, como as causadas pela artrose.

Quem Tem Artrose Pode Fazer Massoterapia? O Que a Evidência Mostra

Artrose costuma vir junto com uma dúvida prática: será que dá pra fazer massagem, ou isso vai mexer demais na articulação e piorar tudo? A resposta, com base no que a pesquisa mostra até aqui, tende pro “dá, com ajustes”, não pro “esquece”. O que é a artrose, rapidamente Artrose, ou osteoartrite, é o desgaste

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Massoterapia Corporativa, com uma cadeira quick massage verde em evento externo noturno bastidores Espaco TAO Curitiba

NR-01 e Massoterapia Corporativa: Como o Cuidado com o Corpo Integra a Gestao de Riscos Psicossociais

Desde 26 de maio de 2026, toda empresa com empregados sob regime CLT tem uma nova obrigacao: incluir os fatores de risco psicossocial no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a Portaria MTE n° 1.419/2024 que atualizou a NR-01. Para muitas areas de RH e saude ocupacional, a noticia chegou como mais um

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